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　　2.在开展技术革新◆★、技术改造■◆◆、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；

　　（一）遴选工作按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。★■■“浙江工匠★◆”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法■◆■◆，爱岗敬业，具有良好职业道德■■★◆◆★、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。

　　（五）同等条件下，优先推荐取得职业资格（职业技能等级）证书和专业技术职称的复合型技术技能人才■★■，以及35周岁以下的青年高技能人才。

　　1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用★■★◆◆■，或在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号；

　　3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号★◆。

　　1◆◆.符合条件的人员所在用人单位，为★◆★◆“浙江工匠”人选的申报单位◆■■★。各申报单位将审核同意的申报材料，按隶属关系报送属地人力社保部门★◆★■。不得以个人名义进行申报，不得多头申报◆◆◆。人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致★◆。

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　　（三）推荐人选范围重点面向先进制造业和数字经济领域，特别是省政府公布的制造业高质量发展企业（包括省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业★◆★、省制造业首台〔套〕企业），占推荐人数比例应不低于80%■◆■◆■。

　　（七）已入选省级高技能人才项目以及“浙江大工匠”◆◆■“浙江杰出工匠”★◆、“百千万◆■”高技能领军人才中的★◆◆★“杰出技能人才”★■■◆★“拔尖技能人才”和★◆“浙江工匠”等培养项目的人员◆★■★■◆，不得推荐。

　　（六）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员★◆★，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员◆■◆◆，原则上不得推荐◆★■。

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　　（二）原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下特别优秀的人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级）◆■◆■■◆，并符合下列条件之一★■◆■★：

　　申报材料包括★★：“浙江工匠”培养项目申报表（附件2）、业绩佐证材料汇总表（附件3）及职业资格证书（职业技能等级证书）复印件、业绩佐证材料复印件、所在单位材料复印件等，具体要求详见附件4。

　　（四）深入实施乡村振兴战略、“文化强省”战略和数字经济★◆◆■■“一号发展工程”，对每个山区海岛县增加1个推荐名额，在各地推荐名额中分别设置历史经典产业◆★◆■、数字类职业专项■◆★◆■。获得市级以上工艺美术大师、非物质文化遗产项目代表性传承人称号的■◆★◆，职业资格(职业技能等级)条件可适当放宽◆◆★★。

　　3.材料报送截止时间为2024年9月30日◆◆■。纸质申报材料（一式两份）请送至仙居县人力资源和社会保障局职业能力建设科，地址：仙居县省耕西路77号10楼1018室；邮箱：；联系电线。

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